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🏆 Top 3 candidatos listos
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CVs cargados
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Analizando
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Ranking
Ranking de candidatos · IA
👩‍💼
Laura Mendoza
RRHH · 6 años · Liderazgo alto
96%
👨‍💼
Daniel Torres
Reclutador · 4 años · Analítico
82%
👩‍💻
Sofía Reyes
Generalista · 2 años · Proactiva
71%
🤖
Agente IA recomienda: Laura Mendoza supera todos los criterios clave. Sugiero entrevista prioritaria. Experiencia verificada en procesos de onboarding y reducción de rotación.
El problema que nadie resuelve

El reclutamiento manual
te está costando caro.

01
😩
CVs que se acumulan sin fin
Recibes 100, 150, 200 postulaciones por vacante. Leerlos todos es imposible. Los buenos candidatos se pierden entre el ruido.
⏱ Hasta 8h por proceso de preselección
02
🎯
Candidatos que no encajan
Inviertes horas en entrevistas con personas que claramente no cumplen los requisitos. Tiempo perdido que nadie devuelve.
💸 30% del salario anual por mala contratación
03
⏰
Los mejores se van a la competencia
Tu proceso tarda semanas. Mientras decides, el talento que querías ya firmó en otra empresa. La lentitud tiene un costo real.
🏃 El talento top decide en menos de 10 días
04
🔄
El mismo ciclo una y otra vez
Sin sistema, sin automatización. Cada vacante es empezar desde cero. Sin memoria, sin eficiencia, sin escalabilidad.
📉 Imposible de escalar sin más personas
~40h
Promedio de horas que un reclutador dedica
a una sola vacante end-to-end.
Leer CVs que no cumplen el perfil básico
Coordinar y agendar entrevistas fallidas
Redactar respuestas y comunicaciones
Perder candidatos por lentitud del proceso
Repetir todo desde cero en la siguiente vacante
¿Y si lo bajaras a menos de 4 horas?
Quiero el Agente IA →
La solución

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empleado digital.

No es un documento. No es una lista. Es un agente inteligente que trabaja por ti — analiza, filtra y decide cuáles candidatos merecen tu tiempo.

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Especialista en RRHH
Disponible 24/7
Análisis CV
99%
Filtrado
97%
Rapidez
∞
Objetividad
100%
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Analiza todos los CVs en segundos
Sin cansancio, sin sesgo, sin "ya son las 6pm". El agente lee cada CV con la misma atención y criterio constante. 200 CVs o 2, el resultado es igual de preciso.
⚡
Filtra y rankea automáticamente
Comparara candidatos contra los requisitos de tu vacante y te entrega un ranking ordenado con justificación para cada posición. Tú decides con datos, no con instinto.
🎯
Te ayuda a tomar mejores decisiones
El agente no solo filtra — también genera las preguntas clave para cada entrevista, identifica red flags y te explica por qué un candidato encaja (o no) con el rol.
Proceso en 3 pasos

Así de fácil funciona.

Sin curva de aprendizaje. Sin configuración técnica. Sin excusas.

01
📂
Carga la información
Comparte los CVs y la descripción del puesto. Puedes pegar texto directamente o subir los archivos. El agente acepta cualquier formato.
⏱ Menos de 2 minutos
02
🤖
La IA lo analiza todo
El agente lee, compara y evalúa cada candidato contra los criterios del puesto. Identifica fortalezas, debilidades y encaje cultural.
⚡ Resultados en segundos
03
🏆
Recibes los mejores
El agente te entrega el ranking de candidatos con justificación, preguntas de entrevista personalizadas y recomendación final. Tú solo decides.
✓ Listo para entrevistar
agente-ia-rrhh · sesión activa
▸analizar_cvs --vacante "Analista de RRHH" --candidatos 24
Procesando 24 candidatos…
✓ Análisis completado en 8.3 segundos
✓ Candidatos calificados: 7 / 24
✓ Top candidato: Laura Mendoza — Encaje 96%
✓ Preguntas de entrevista generadas (12)
✓ Informe de selección exportado
▸
Resultados medibles

Lo que cambia cuando
la IA trabaja por ti.

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-80%tiempo
Recuperas semanas de trabajo
Lo que antes te llevaba 40 horas, ahora lo resuelves en 4. El agente no necesita descanso, no se cansa y no comete errores por fatiga.
🎯
3×calidad
Mejores contrataciones, menos rotación
Criterios consistentes en cada evaluación. Sin días malos, sin sesgos inconscientes. La calidad de tu proceso mejora inmediatamente desde la primera vacante.
🧠
0errores
Cero errores humanos por cansancio
El CV 200 recibe el mismo análisis que el CV 1. Sin favoritos, sin "este nombre me suena bien". Decisiones basadas en datos, no en corazonadas.
📈
∞escala
Escala sin contratar más personas
¿2 vacantes o 20? El agente maneja el mismo volumen sin sudar. Crece tu empresa sin que crezca el caos en tu departamento de RRHH.
El paquete completo

Todo lo que incluye
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Un sistema completo, no una pieza suelta. Todo configurado y listo para arrancar hoy.

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Agente IA de Selección
El sistema principal. Analiza CVs, rankea candidatos, genera reportes y te guía en cada etapa del proceso de selección.
⭐ Componente principal
⚙️
Flujos de automatización listos
Workflows prediseñados para los procesos más comunes: filtrado inicial, evaluación técnica, entrevista cultural y decisión final.
✓ Listos para usar
📊
Sistema de ranking y reportes
Cada análisis genera un informe estructurado con puntuaciones, justificaciones y recomendaciones claras para cada candidato evaluado.
✓ Export incluido
💬
Generador de preguntas de entrevista
Por cada candidato top, el agente genera las preguntas específicas más relevantes para validar sus capacidades y detectar posibles alertas.
✓ Personalizado por perfil
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Plantillas y comunicaciones
Emails de rechazo empáticos, cartas de oferta, guías de onboarding y más. Todo el copy de RRHH que necesitas, generado por IA.
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Casos reales + guía de uso
Ejemplos concretos de cómo usar el agente en situaciones reales: startups, empresas medianas, reclutadores freelance y agencias de colocación.
🎁 Bonus incluido
Lo que dicen quienes ya lo usan

Resultados reales,
no promesas.

★★★★★
"
Tenía 3 vacantes abiertas al mismo tiempo y estaba desbordada. El Agente IA procesó los 60 CVs por mí en minutos. Llegué a las entrevistas con los 3 finalistas perfectos ya identificados. Increíble.
👩‍💼
Valentina S.
Directora de RRHH · Startup 50 personas
✓ Verificado
★★★★★
"
Era muy escéptico de "herramientas de IA para RRHH". Pero esto no es una herramienta, es un sistema. Lo usé en una vacante de Developer y el candidato que me recomendó sigue en la empresa un año después.
👨‍💼
Roberto M.
CEO · Agencia digital
✓ Verificado
★★★★★
"
Como freelance de reclutamiento manejo 6 clientes a la vez. Sin el Agente IA eso era imposible. Ahora proceso el doble de vacantes con la mitad del esfuerzo. Los $9.90 se pagaron solos en el primer día.
👩‍💻
Camila R.
Reclutadora freelance · 6 clientes activos
✓ Verificado
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Pago único · Acceso inmediato · Para siempre
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  • Flujos de automatización listos para usar
  • Sistema de ranking y análisis de candidatos
  • Generador de preguntas de entrevista
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  • Casos reales y guía de implementación
  • Bonus: Agente IA para evaluación de desempeño
  • Actualizaciones futuras sin costo adicional
⏳ El precio sube en:
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🔒 Garantía de devolución de 7 días — sin preguntas
Resolvemos tus dudas

Preguntas frecuentes.

No. Para nada. El Agente IA está diseñado para funcionar con cero conocimientos técnicos. Si puedes escribir un correo electrónico, puedes usar el agente. El sistema ya viene configurado — tú solo cargas la información y recibes los resultados.
El agente funciona con ChatGPT (versión gratuita incluida), Claude o cualquier IA de texto. No necesitas pagar suscripciones adicionales. Si ya tienes acceso a alguna IA, el Agente funciona ahí mismo desde el minuto uno.
Fue diseñado específicamente para pymes, startups y reclutadores independientes. Cuanto más pequeño tu equipo, mayor el impacto. Las grandes empresas ya tienen departamentos enteros para esto — tú con el Agente IA tienes el mismo poder a una fracción del costo.
Inmediatamente. En segundos después de confirmar el pago recibirás un correo con el acceso completo. Sin esperas, sin filas, sin aprobaciones manuales. Puedes empezar a usarlo el mismo día que compras.
No — lo potencia. El agente hace el trabajo repetitivo, manual y que consume tiempo (filtrar, analizar, rankear). Tú te enfocas en lo que realmente importa: la conversación humana, la cultura y la decisión final. Eres mejor reclutador, no prescindible.
Sí. Garantía total de 7 días. Si pruebas el Agente IA y sientes que no aporta valor a tu proceso de selección, te devolvemos el 100% de tu inversión sin preguntas ni formularios complicados. Estamos seguros del producto.

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